Undangan Rapat Koordinasi LPKS

DPC HILLSI JABAR

Program HILLSI

PROGRAM KERJA HILLSI

A.  BIDANG ORGANISASI

1. KonsilidasiOrganisasi :
1. Pertemuan dalam bentuk Rakornas untuk konsolidasi antara DPP dengan DPD dan Konsolidasi dalam Rakorda antara DPD  dengan DPC.
2. Perbaikan kesekretariatan yang tetapdan yang lebih baik.
3. DPP melakukan secara aktif mencari informasi ke Depnakertrans danatau Instansi lain yang terkait dan melakukan percepatan sosialisasi informasi kegiatan, proyek dan peraturan dari pusat kedaerah dan dilakukan secara merata baik melalui telephone ,faximile, atau Website ( informasi pelatihan- pelatihan, anggaran dari Departemen , program –program dari Diknas.).
4. Pengangkatansekretariseksekutifuntukmengelolakesekretariatandansecarakhususmengelolasecara professional.
5. DPP Menginventarisir BLK baikmilikdaerahmaupuPemerintahdandisebarkankesemuaanggota HILLSI.
6. DPP memperjuangkan program pengalokasiandanauntuklembagapelatihankerja( langsungdariPemerintahke LPK tanpaMelalui UPT) danjugadanauntukoperasional HILLSI daripemerintah.
2. Pembentukan DPD di Provinsibaru

1. PenerbitandanPembaharuantandabuktikeanggotaan HILLSI, dalambentuksertifikasikeanggotaan HILLSI dandipasang di kantor LPK.
2. Mengerakkankembali DPD yang tidakaktif.

1. BIDANG PROGRAM PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA.
1. Bimbinganteknis (BIMTEK) penyusunankurikulumdansilabuspelatihanberbasiskompetensikerja( diadakanolehpusatdanmasing-masingdaerahmengirimutusan ).
2. Memfalitasihubunganantar LPK denganinstansipenempatankerja, membangunjejaringpelatihankerjadanmemperkuatjejaringpenempatankerjadalamdanluarnegeri.
3. Memperluas program pelatihankerjasampaitingkatpedesaan, baikuntukcalontenagakerjadalamrangkapenempatanmaupunusahamandiri.
4. MendorongpelaksanaanAkreditasi LPK.
5. MelaksanakanUjiKompetensibagilulusan LPK.

                 BIDANG BINA PENGEMBANGAN SDM LPK DAN ORGANISASI.

  

BIMTEK ManajemenPengelolaanPelatihanKerja( yanglebihpadapembinaanpengembangan LPK, administrasidanoperasional LPK, termasuk Leadership, keuangandanpemasaran).

1. Peningkatankompetensiinstrukturlembagapelatihankerja.
2. Workshop pemantapankepemimpinanpengurus HILLSI diseluruhTingkatan .
3. KadernisasipengurusOrganisasi HILLSI.
4. Training Assesor LPK

1. BIDANG BINA HUBUNGAN MASYARAKAT
1. Pembinaanhubungan DPD-DPD dan DPP
2. Menciptakansarana/media komunikasiorganisasi (menerbitkan website HILLSI : WAJIB ADA .
3. Menyelengarakan program peningkatandayatampildankepercayaanmasyarakatdengan HILLSI.
4. Membinahubungan HILLSI denganinstansipemerintah, danswasta, baikdalammaupunluarnegeri.

1. Bidangdanaorganisasi.
1. Menghidupkankembalidanaorganisasiiurananggota, seperti yang telahdiaturdalamAngaranRumahTangga ( Minimal 5000 per Bulan Per Anggota)
2. Bekerjasamadenganpihakke III untukmenyelengarakankegiatan yang menghasilkankeuntungandanauntukorganisasi.
3. Memperjuangkandanaoperasionalorganisasi HILLSI di DPP, DPD dan DPC.

                            Menyelengarakan / mendirikankoperasi HILLSI, untuktingkat DPP, DPD, dan DPC.